考题
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
考题
强化理论已被广泛地应用在激励和人的行为改造上。该说法()。
此题为判断题(对，错)。
考题
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
考题
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论
考题
强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
考题
在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。
A.过程型激理论
B.行为改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化激励理论
考题
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
考题
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
考题
（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A、过程型激励理论B、归因论C、行为改造型激励D、强化论
考题
行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动的过程，着重研究行为是如何产生、发展、改变和结束的。
考题
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
重点研究怎样转化和修正人的行为，如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是（）A、双因素理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
考题
（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、组织激励理论
考题
强化理论是研究（）的一种理论。A、挫折行为B、控制行为C、弱化行为D、心理行为
考题
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
考题
在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A、积极强化B、消极强化C、衰减D、奖励E、惩罚
考题
单选题（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型激励理论D
组织激励理论
考题
单选题侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A
需要层次理论B
期望理论C
成就需要理论D
双因素理论
考题
单选题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A
综合型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
内容型激励理论
考题
单选题重点研究怎样转化和修正人的行为，如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是（）A
双因素理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
内容型激励理论
考题
判断题行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动的过程，着重研究行为是如何产生、发展、改变和结束的。A
对B
错
考题
单选题强化理论是研究（）的一种理论。A
挫折行为B
控制行为C
弱化行为D
心理行为