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单选题
按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。
A

标新立异

B

优柔寡断

C

好大喜功

D

不重视人际关系


参考答案

参考解析
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考题 团队角色中扮演团队的推进器、火车头的是() A.协调者B.推进者C.创新者D.监督者

考题 团队需求的角色有()。 A.创新者B.协调者C.实干者D.完美者E.推进者

考题 简述角色扮演法的优缺点。

考题 摩擦式带传动的优点是传动效率高,缺点是不能用于远距离传动。

考题 团队需求的角色有()。A、实干者B、协调者C、推进者D、创造者E、完美者

考题 下列关于团队的推进者的说法错误的是()A、团队的推进者起着协助团队工作的作用B、推进者需要能进行过程规划C、推进者应能运用相关的分析工具D、推进者仅仅是名义上的职责承担者

考题 简述角色扮演法的缺点。

考题 “说干就干、办事效率高,意志坚强的领袖”是对团队中()的角色描述。A、创新者B、协调者C、推进者D、完美者 

考题 集中管理的BIM团队的缺点是周期长、管理难度大。

考题 分散管理的BIM团队的缺点是投入大、难度大。

考题 按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。A、标新立异B、优柔寡断C、好大喜功D、不重视人际关系

考题 按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。A、好大喜功B、标新立异C、缺少鼓动性D、不重视关系

考题 螺杆压缩机缺点是()。A、效率高B、转子制造简单C、噪声低D、转子价格高

考题 一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?() ①实干者, ②协调者 ③批评者, ④推进者, ⑤创新者。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④

考题 根据贝尔滨的团队角色理论,有一类团队成员性格外向且干劲十足,常是行动的发起者,办事效率高,遇到困难总能找到解决办法;但喜欢挑战别人,好争辩,求胜心强,缺乏人际间的相互理解。上述描述的是()角色A、协调者B、创新者C、推进者D、监督者

考题 按部门调查:优点调查效率高、缺点调查内容较()。

考题 团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想法转化为实际行动,工作努力、自律性强;缺点是缺乏灵活性,对未被证实的想法不感兴趣,阻碍变革()A、推进者B、创新者C、实干者D、驾驭者

考题 按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业,缺点是()。A、好大喜B、焦虑C、固执D、应变性差

考题 多选题团队需求的角色有()。A实干者B协调者C推进者D创造者E完美者

考题 单选题按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业,缺点是()。A 好大喜B 焦虑C 固执D 应变性差

考题 多选题要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以下几点().A团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则B主动寻找团队成员的积极品质C把自己的事情做好,别人的事不必关心D要时常检查自己的缺点

考题 单选题一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?() ①实干者, ②协调者, ③批评者, ④推进者, ⑤创新者。A ①②③④⑤B ②③④⑤C ①②④⑤D ①②③④

考题 单选题按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。A 好大喜功B 标新立异C 缺少鼓动性D 不重视关系

考题 单选题一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列()角色构成。 ①实干者; ②协调者; ③批评者; ④推进者; ⑤创新者。A ①②③④⑤B ②③④⑤C ①②④⑤D ①②③④

考题 单选题团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想法转化为实际行动,工作努力、自律性强;缺点是缺乏灵活性,对未被证实的想法不感兴趣,阻碍变革()A 推进者B 创新者C 实干者D 驾驭者

考题 单选题下列关于团队的推进者的说法错误的是()A 团队的推进者起着协助团队工作的作用B 推进者需要能进行过程规划C 推进者应能运用相关的分析工具D 推进者仅仅是名义上的职责承担者

考题 单选题“说干就干、办事效率高,意志坚强的领袖”是对团队中()的角色描述。A 创新者B 协调者C 推进者D 完美者