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按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。

  • A、标新立异
  • B、优柔寡断
  • C、好大喜功
  • D、不重视人际关系

参考答案

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考题 团队需求的角色有（）。A、实干者B、协调者C、推进者D、创造者E、完美者
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考题 “说干就干、办事效率高，意志坚强的领袖”是对团队中（）的角色描述。A、创新者B、协调者C、推进者D、完美者 
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考题 团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）A、推进者B、创新者C、实干者D、驾驭者
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考题 按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。A、好大喜功B、优柔寡断C、焦虑感强D、标新立异
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考题 按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。A、好大喜B、焦虑C、固执D、应变性差
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考题 多选题团队需求的角色有（）。A实干者B协调者C推进者D创造者E完美者
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考题 单选题按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。A 标新立异B 优柔寡断C 好大喜功D 不重视人际关系
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考题 单选题一个完整的团队是由众多的角色组成的，优秀的团队由下列（）角色构成。 ①实干者； ②协调者； ③批评者； ④推进者； ⑤创新者。A ①②③④⑤B ②③④⑤C ①②④⑤D ①②③④
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考题 单选题按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。A 好大喜功B 标新立异C 缺少鼓动性D 不重视关系
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