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多选题
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）
A

雇员的业绩对用人部门影响更大

B

人事部门的筛选标准清晰可操作

C

人事部分是通过过程标准化工作

D

用人部门不太懂专业的招聘技术

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更多 “多选题用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）A雇员的业绩对用人部门影响更大B人事部门的筛选标准清晰可操作C人事部分是通过过程标准化工作D用人部门不太懂专业的招聘技术” 相关考题
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考题 受研究的启发，学者们开始更多地关注对冲突发生的进行管理。（）A、事件B、任务C、过程D、完整情境E、部分情境
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