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判断题
平衡积分卡把战略和远景而不是控制置于中心位置。
A
对
B
错
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解析:
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考题
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。A、传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
考题
DDZ-Ⅲ型调节器积分时间TI的校验,将微分时间置于最小即“关断”;积分时间置于();正反作用开关置于“正作用”,把工作状态切换开关拨到“软手动”位置。A、最小B、最大C、任意位置D、被校验刻度值
考题
判断题平衡计分卡法的特点:将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,实现战略和绩效的有机结合。A
对B
错
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