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判断题
资项目即工资文件的数据项,工资系统应该固定工资项目的组成结构。( )
A

B


参考答案

参考解析
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更多 “判断题资项目即工资文件的数据项,工资系统应该固定工资项目的组成结构。( )A 对B 错” 相关考题
考题 一个合理的工资结构应该包括( )。A.固定工资B.浮动工资C.特殊津贴D.提成工资E.特殊福利

考题 ( )属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益丁资D.技术等级工资E.薪点工资

考题 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项。 ( )

考题 工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。( )

考题 工资管理系统中,属于固定的工资项目的是( )。A.应发合计B.实发合计C.扣款合计D.基本工资

考题 月末结转时将要生成新月份的工资数据表,在该表中需要清零的是( )。A.变动数据项B.固定数据项C.字符数据项D.数值数据项目

考题 在下列工资数据项中属于独立项的有( )。A.基本工资B.职务工资C.奖励工资D.交通补贴

考题 下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级

考题 下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级

考题 在工资管理模块中,关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改 B、工资变动是工资项目的变动 C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改 D、工资变动是指工资总额的变动

考题 月末结转时将要生成新月份的工资数据表,在该表中需要清零的是()。A、变动数据项 B、固定数据项 C、字符数据项 D、数值数据项

考题 在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目,工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。

考题 工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。

考题 工资单文件中包含了工资项目的所有明细数据,是工资核算的依据。

考题 工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。

考题 一个合理的工资结构应该包括( )。A、固定工资B、浮动工资C、特殊津贴D、提成工资E、特殊福利

考题 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利

考题 判断题在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目,工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。A 对B 错

考题 单选题月末结转时将要生成新月份的工资数据表,此时该表中需要清零的项目是()。A 变动数据项B 固定数据项C 字符数据项D 数值数据项

考题 多选题在下列工资数据项中需要定义计算公式的有( )。A基本工资B职务工资C奖励工资D加班补贴E应发工资F缺勤捐款

考题 判断题工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。A 对B 错

考题 多选题属于工资固定数据项目的有()。A职工编码B职工姓名C所属部门D事假病假天数

考题 多选题一个合理的工资结构应该包括()。A固定工资B浮动工资C特殊津贴D提成工资E特殊福利

考题 判断题工资单文件中包含了工资项目的所有明细数据,是工资核算的依据。A 对B 错

考题 判断题工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。A 对B 错

考题 单选题系统计算工资一般是依据( )进行的。A 定义的工资项目B 设置的工资类别C 工资项目的增减项D 设置职工类别

考题 单选题月末结转时将要生成新月份的工资数据表,该表需要从本月复制数据的是( )。A 变动数据项B 固定数据项C 数值数据项D 所有数据项