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单选题
制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
A
目标
B
目的
C
要求
D
前提
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
考题
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训
B: 与员工面谈,了解员工的培训感受
C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训
D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移
E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度
考题
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
单选题关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。A
1年以内的季度或月度培训计划B
指年度培训计划C
要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D
短期培训计划是以中期培训规划为基础
考题
多选题为了保证培训的顺利进行,刘经理在制定培训计划时应注意的问题有( )。A要明确培训内容,并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划
考题
单选题()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.A
培训需求B
培训计划C
培训目标D
培训要求
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