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在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）

  • A、为什么培训的问题
  • B、培训达到的标准问题
  • C、培训要解决的问题
  • D、培训的问题答案

参考答案

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考题 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。A.明确员工培训目的 B.对培训需求分析结果的有效整合 C.界定清晰的培训目标 D.制定培训项目计划和培训方案 E.制定培训项目计划
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考题 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排
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考题 在进行培训项目设计时应做到（　　）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈
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考题 培训总体计划的要素有（）。A、目的、目标和原则B、培训需求C、培训对象及内容D、培训方式与方法E、培训预测
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考题 培训课程开发的依据是（）。A、课程教学大纲B、教材选定和编制C、培训项目实施计划中的培训目的、目标D、培训项目中的各项要求
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考题 制定培训课程计划的依据是（）。A、培训时间安排B、培训目标要求C、培训课程内容要求D、培训项目目的
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考题 培训目标是指培训活动的（）和（）。A、目的；B、计划；C、预期成果；D、方案。
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考题 培训设计工作是非常重要的，其中包括（）等。A、确立培训目标B、拟定培训计划C、选择受训者D、选择培训者E、职前教育
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考题 多选题培训总体计划的要素有（）。A目的、目标和原则B培训需求C培训对象及内容D培训方式与方法E培训预测
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考题 单选题培训课程开发的依据是（）。A 课程教学大纲B 教材选定和编制C 培训项目实施计划中的培训目的、目标D 培训项目中的各项要求
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考题 单选题确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估
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考题 单选题培训计划中最重要的是（）。A 培训目标B 培训内容C 培训时间D 师资
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考题 多选题关于培训计划要素论述错误的是（）A培训目标主要回答为什么要进行培训的问题B培训对象主要是确定多少人接受培训的问题C培训的组织范围一般包括五个层次D培训教师是培训计划的基本要素
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考题 单选题在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排
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考题 单选题在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）A 为什么培训的问题B 培训达到的标准问题C 培训要解决的问题D 培训的问题答案
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考题 单选题（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训要求
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