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多选题
职业生涯发展阶段结构可以从( )等方面考察。
A
职业生涯阶梯的宽度
B
职业生涯阶梯的强度
C
职业生涯阶梯的速度
D
职业生涯阶梯的高度
参考答案
参考解析
解析:
职业生涯发展阶梯结构可以从三个方面来考察:①职业生涯阶梯的宽度:指员工可以晋升的部门或职位的范围;②职业生涯阶梯的速度:是员工晋升所需时间的长短,它决定了员工晋升的快慢;③职业生涯阶梯的高度:是员工晋升层级的空间,它决定了员工在组织中可能晋升的高度,对于员工的发展和潜能的发挥有重要影响。
职业生涯发展阶梯结构可以从三个方面来考察:①职业生涯阶梯的宽度:指员工可以晋升的部门或职位的范围;②职业生涯阶梯的速度:是员工晋升所需时间的长短,它决定了员工晋升的快慢;③职业生涯阶梯的高度:是员工晋升层级的空间,它决定了员工在组织中可能晋升的高度,对于员工的发展和潜能的发挥有重要影响。
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B.职业生涯的选择者
C.职业生涯的被选者
D.职业生涯的挑选员工
考题
公司规模变动特征和扩张潜力一般与其所处的( )密切相关,它是从微观方面具体考察公司的成长性。
Ⅰ行业发展阶段Ⅱ品牌战略Ⅲ市场结构Ⅳ经营战略A、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
考题
单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A
萨柏职业生涯发展阶段理论B
格林豪斯职业生涯发展阶段理论C
施恩职业生涯发展阶段理论D
金斯伯格职业生涯发展阶段理论
考题
单选题公司规模变动特征和扩张潜力一般与其所处的( )密切相关,它是从微观方面具体考察公司的成长性。Ⅰ.行业发展阶段Ⅱ.品牌战略Ⅲ.市场结构Ⅳ.经营战略A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
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