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多选题
假如你是办公室主任，在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时，你可以从以下几方面去做（）
A
观察其与人沟通的效果
B
看其相貌、身高和体型
C
研究送审的全部工作报告
D
观察其主持会议的情况
E
看其日常工作表现与工作绩效
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考题
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考题
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考题
假如你是办公室主任，在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时，你可以从以下几方面去做（）A、观察其与人沟通的效果B、看其相貌、身高和体型C、研究送审的全部工作报告D、观察其主持会议的情况E、看其日常工作表现与工作绩效
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单选题从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）A
绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现B
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绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核D
绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据
考题
问答题你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
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