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多选题
任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()。
A

高学历者的比例

B

高利润

C

提高市场占有率

D

提高员工福利待遇


参考答案

参考解析
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考题 绩效考评的最终目标是( )。A.提高员工的绩效B.对员工进行奖励C.对员工进行惩罚D.确定员工的福利待遇

考题 某企业的目标是追求尽可能大的长期利润,下面可能削弱这一目标的是()。 A、资助教育事业B、提高销售人员的提成比例,以迅速提高销售量C、调整组织结构以适应管理信息系统的建立D、增加职工工资和福利待遇

考题 甲钢铁总厂推行的目标成本管理好处是( )。A.节约了成本B.提高了利润C.实现了经营指标压力分担D.市场占有率提高1倍

考题 物资企业经营目标中的利益目标,主要表现为( )。A.利润的增加B.利润率的提高C.人员素质的提高D.市场占有率的提高E.奖金和福利水平的提高

考题 ()是商业银行的根本经营管理目标。A:利润最大化 B:稳定收入 C:提高市场占有率 D:风险最小化

考题 工程咨询公司的长期发展目标,一般包含 ( ) A.提高营业额和利润 B.提高市场占有率 C.提高员工福利 D.获取多方面的信息 E.履行社会责任

考题 咨询单位的盈利目标主要体现在()。A:扩大营业额 B:增加利润 C:提高员工的收入 D:提高市场占有率 E:建设资金的合理使用

考题 对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和( )A.员工技能的提高 B.产品质量的提高 C.市场占有率的扩大 D.生产工序的减少

考题 对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()A:员工技能的提高 B:产品质量的提高 C:市场占有率的扩大 D:生产工序的减少

考题 物资企业经营目标中的发展目标主要表现为()A、利润的增加B、利润率的提高C、人员素质的提高D、经营管理水平的提高E、企业形象的树立和改善

考题 标准的制定和实施可帮助组织提高其()的能力。A、经营结果B、市场占有率C、员工素质D、整体绩效

考题 定价策划的目标:()。A、利润最大化B、提高市场占有率C、提高企业及产品形D、维持价格稳定

考题 《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其()和能力。A、经营结果B、市场占有率C、员工素质D、整体绩效

考题 任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()。A、高学历者的比例B、提高市场占有率C、提高员工福利待遇D、高利润

考题 以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。A、对绩效进行全面的评价B、以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标C、确立道德准则D、建立正式的保障机制

考题 多选题公共关系的目标是提高企业()、加深产品()、激励()。A知名度B印象C全体员工D市场占有率E质量

考题 单选题商业银行首要的和根本的经营管理目标是( )。A 风险最小化B 提高市场占有率C 利润最大化D 提高流动性

考题 多选题商业银行经营管理目标为( )。A利润最大化B风险最小化C提高市场占有率D资源配置最优E社会效益最大化

考题 多选题商业银行的经营管理目标()A利润最大化B风险最小化C提高市场占有率D资源配置最优E社会效益最大化

考题 多选题企业的定价目标一般包括()A以提高市场占有率为目标B以适应竞争为目标C以避免竞争为目标D以获得最大利润为目标E以提高质量为目标

考题 多选题物资企业经营目标中的发展目标主要表现为()A利润的增加B利润率的提高C人员素质的提高D经营管理水平的提高E企业形象的树立和改善

考题 单选题企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关A 对绩效进行全面的评价B 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标C 建立伦理守则D 提供正式的保护机制

考题 多选题任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()。A高学历者的比例B高利润C提高市场占有率D提高员工福利待遇

考题 多选题甲钢铁总厂推行的目标成本管理好处是(  )。A节约了成本B提高了利润C实现了经营指标压力分担D市场占有率提高1倍

考题 多选题物流企业定价目标包括()A获取最大利润B增加市场占有率C提高服务质量D应对和防止竞争

考题 单选题(  )是商业银行的根本经营管理目标。A 利润最大化B 稳定收入C 提高市场占有率D 风险最小化

考题 多选题()属于人力资源组织开发的目标。A改善组织内部的行为方式B提高组织的业务能力C提高组织内员工的满意度D提高适应环境的能力E提高组织内员工的积极性

考题 多选题定价策划的目标:()。A利润最大化B提高市场占有率C提高企业及产品形D维持价格稳定