考题
影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异
考题
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力
考题
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境
考题
影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境
考题
影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素
考题
影响薪酬的外在环境因素有（）A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况
考题
固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
考题
对外派人员来讲，内在薪酬和外在薪酬是同等重要的；并且高薪对外派人员的影响越来越明显。
考题
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异
考题
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
考题
多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
考题
问答题固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
考题
单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A
国家经济水平B
劳动力市场的供需关系与竞争状况C
当地生活水平D
地区及行业差异
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有（）A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平
考题
单选题影响薪酬的外在环境因素有（）A
单位所在的行业B
发展的阶段C
组织的经营状况D
人力资源供求状况
