考题
薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。()
此题为判断题(对，错)。
考题
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A.经济报酬B.基本薪酬C.非经济报酬D.绩效薪酬
考题
薪酬系统主要分为两大部分（ ）。A．工资B．福利C．非金钱奖励D．金钱薪酬
考题
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
考题
下列有关薪酬的理解正确的是()
A.薪酬等于金钱B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西C.薪酬可以是对员工工作的认可D.薪酬对于企业员工的管理是万能的
考题
在销售人员的薪酬支付中，销售量通常可以和具体的人相挂钩，这种情况促进了（ ）薪酬的支付。A．间接薪酬B．奖励薪酬C．技能薪酬D．能力薪酬
考题
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享
考题
在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬
B:激励性薪酬
C:绩效认可奖励
D:年薪
E:月薪
考题
在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金
B:福利
C:股权
D:津贴与补贴
考题
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
E、非货币奖励
考题
"时间就是金钱"强调的是效率，"时差就是金钱"强调的是速度
考题
在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。A、业绩优先B、福利优先C、工资优先D、物质优先
考题
薪酬系统主要分为两大部分：（ ）。A、工资B、福利C、非金钱奖励D、金钱薪酬
考题
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
考题
管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策
考题
激励多元化员下队伍的核心是薪酬，每个人都受金钱驱使。（）
考题
福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
考题
固定薪酬是指（）A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬
考题
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
考题
单选题管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A
薪酬计划B
薪酬控制C
薪酬预算D
薪酬决策
考题
多选题薪酬系统主要分为两大部分：（ ）。A工资B福利C非金钱奖励D金钱薪酬
考题
单选题固定薪酬是指（）A
基本薪酬B
浮动薪酬C
短期奖励薪酬D
长期奖励薪酬
考题
判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A
对B
错
考题
单选题诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A
经济报酬B
基本薪酬C
非经济报酬D
绩效薪酬
考题
单选题福利是薪酬当中的（）部分。A
直接薪酬B
间接薪酬C
非财务薪酬D
奖励薪酬