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判断题
有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。
A
对
B
错
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解析:
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考题
以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。A、保证培训效果测定的科学性B、保证培训需求确认的科学性C、保证培训活动按照计划进行D、确保计划与实际需求合理衔接E、找出不足,发现新培训需要
考题
大型企业由于其经费相对雄厚,除了要保证培训费用外,重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫,建立起保证培训有效性的各项制度,包括()A、时间保证制度B、培训奖惩和激励制度C、培训考评制度D、培训档案管理制度E、效果跟踪制度
考题
单选题( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]A
培训需求分析B
培训效果评估C
培训计划设计D
培训方法选择
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