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单选题
下列因素中属于保健因素的是（）
A

成就

B

工作内容本身

C

人际关系

D

责任感

参考答案

参考解析
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考题 ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
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考题 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是A、保健因素又称维持因素B、是指与人们的满意情绪有关的因素C、属于工作本身方面的内容D、若处理不当就不能产生满意感E、若处理好能使人们产生满意情绪
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考题 下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任
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考题 下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件
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考题 下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感
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考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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考题 保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的，这一因素属于外部环境因素中的()。A、经济因素B、社会因素C、技术因素D、文化因素
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考题 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )A、保健因素又称减退因素B、是指与人们的不满意情绪有关的因素C、属于工作本身方面的内容D、若处理不当就不能产生满意感E、这类因素能对员工起激励作用
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考题 影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素 B.诱发因素 SXB 影响母乳喂养的因素中，妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素B.诱发因素C.强化因素D.倾向因素E.支持因素
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考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错
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考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
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考题 下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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考题 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系
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考题 按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素
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考题 下列因素中属于保健因素的是（）A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感
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考题 工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
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考题 下列因素中属于保健因素的有（）。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感
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考题 一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
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考题 根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
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考题 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
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考题 单选题下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）A 激励因素B 保健因素C 成就因素D 制度因素
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考题 单选题按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A 不是激励因素也不是保健因素B 激励因素C 保健因素D 其他因素
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考题 多选题下列因素中属于保健因素的有（　　）。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障
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考题 单选题下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A 工作成就感B 奖赏C 上进心D 同事关系
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考题 单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（　　）。A 报酬B 工作本身C 提拔D 成就与责任
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