网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
简述编制定员的基本要求、范围及方法。

参考答案

参考解析
解析:
更多 “问答题简述编制定员的基本要求、范围及方法。” 相关考题
考题 饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

考题 简述企业编制定员标准的原则。(考点:教材第38页)

考题 基本支出预算编制的依据是()A、定员B、定员定额C、定额D、事权范围

考题 制定医院人员编制的方法有:()A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

考题 计算定员的依据和方法:();();按工作岗位定员;按组织机构、职责范围或业务分工定员;按比例定员。

考题 企业编制定员主要采用哪些方法?

考题 简述编制定员的方法?

考题 简述企业定员的基本方法和最新核算方法。

考题 以下选项中,属于编制定员方法的是()。A、按客户要求定员B、按成本大小定员C、按利润多少定员D、按劳动效率定员

考题 简述定员编制的原则。

考题 简述企业定员的方法。

考题 劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

考题 以下不属于常用编制定员方法的是()A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员

考题 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员

考题 简述编制劳动定员标准的原则。

考题 单选题以下不属于常用编制定员方法的是()A 按时间定额定员B 按产量定额定员C 按工资定额定员D 按看管定额定员

考题 问答题简述编制劳动定员标准的原则。

考题 单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题以下选项中,属于编制定员方法的是()。A 按客户要求定员B 按成本大小定员C 按利润多少定员D 按劳动效率定员

考题 填空题劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

考题 单选题基本支出预算编制的依据是()A 定员B 定员定额C 定额D 事权范围

考题 问答题简述编制定员的方法?

考题 单选题在编制定员的方法中,适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A 按劳动效率定员B 按工时定额定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题下列不属于编制定员基本要求的是 ( )A 应以企业当前和近期生产发展为主要依据B 定员水平必须先进、合理C 企业因采取因人设岗的方法D 合理安排各类人员的比例关系

考题 单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础,确定定员编制的方法有四种,适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位,如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是()。A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按比例定员D 按设备定员