网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
银行作为雇主，应当做好以下哪些工作防范雇员侵权行为（）
A

完善操作规范，严格执行操作规范

B

在员工职务侵权行为发生后，银行应当立即做出处理，一方面安抚受害人，防范事态扩大；另一方面，及时上报有关领导和部门

C

加强对员工的教育与监督

D

对于从业人员进行定期培训，确保其强化和更新知识，做好岗位工作

E

积极与受害人及其家属协调，争取妥善、低调地处理好侵权事件

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题银行作为雇主，应当做好以下哪些工作防范雇员侵权行为（）A完善操作规范，严格执行操作规范B在员工职务侵权行为发生后，银行应当立即做出处理，一方面安抚受害人，防范事态扩大；另一方面，及时上报有关领导和部门C加强对员工的教育与监督D对于从业人员进行定期培训，确保其强化和更新知识，做好岗位工作E积极与受害人及其家属协调，争取妥善、低调地处理好侵权事件” 相关考题
考题 以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
查看答案
考题 以下可以作为雇主责任保险的附加保险责任的是()。A.雇员责任保险B.雇员信用保险C.雇员忠诚保险D.附加医疗费保险
查看答案
考题 诚实保证保险承保的是（ ）给雇佣关系的另一方造成的损失。A.雇员的品德问题或不法行为B.雇主的不法行为C.雇主的侵权行为D.雇员的过失行为
查看答案
考题 我国现行失业保险制度的缴费比例是()。 A.雇主1%，雇员1%B.雇主2%，雇员1%C.雇主1%，雇员2%D.雇主1%，雇员不缴费
查看答案
考题 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列哪些可能是退休规划委托合同的委托人( )①参与的雇主;②参与的雇员;③雇主和雇员选任的董事会;④雇主和雇员选任的理事会A．①②④B．②③④C．①②③D．①②③④
查看答案
考题 雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员
查看答案
考题 （ ）通常作为雇员忠诚保证保险承保的标的予以承保。A.雇员的不法行为 B.雇主的不法行为 C.雇主的法律责任 D.雇员的过失行为
查看答案
考题 ( )通常作为忠诚保证保险承保的标的予以承保。 A.雇员的不法行为 B.雇主的不法行为 C.雇主的法律责任 D.雇员的过失行为
查看答案
考题 诚实保证保险承保的是（ ）给雇佣关系的另一方造成的损失。 A.雇员的行为不诚实 B.雇主的犯罪行为 C.雇主的侵权行为 D.雇员的过失行为
查看答案
考题 劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
查看答案
考题 以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）A、雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰B、雇员破坏企业之设施、设备、生产工具C、职工在职厂内违法、违反工作规律D、泄露企业之秘密、营业秘密
查看答案
考题 我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A、雇主1%，雇员不缴费B、雇主1%，雇员1%C、雇主1%，雇员2%D、雇主2%，雇员1%
查看答案
考题 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
查看答案
考题 在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
查看答案
考题 为了防范国际贷款中的法律风险，商业银行应做好以下哪些工作？
查看答案
考题 为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（　）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
查看答案
考题 以下可以作为雇主责任保险的附加保险责任的是（）。A、雇员责任保险B、雇员信用保险C、雇员忠诚保险D、附加医疗费保险
查看答案
考题 （）通常作为雇员忠诚保证保险承保的标的予以承保。A、雇员的不法行为B、雇主的不法行为C、雇主的法律责任D、雇员的过失行为
查看答案
考题 诚实保证保险承保的是（　）给雇佣关系的另一方造成的损失。A、雇员的品德问题或不法行为B、雇主的不法行为C、雇主的侵权行为D、雇员的过失行为
查看答案
考题 单选题以下可以作为雇主责任保险的附加保险责任的是（）。A 雇员责任保险B 雇员信用保险C 雇员忠诚保险D 附加医疗费保险
查看答案
考题 单选题劳动争议的主体是（）A 雇主或雇主组织B 雇员或雇员组织C 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
查看答案
考题 单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
查看答案
考题 多选题以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）A雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰B雇员破坏企业之设施、设备、生产工具C职工在职厂内违法、违反工作规律D泄露企业之秘密、营业秘密
查看答案
考题 问答题为了防范国际贷款中的法律风险，商业银行应做好以下哪些工作？
查看答案
考题 单选题（）通常作为雇员忠诚保证保险承保的标的予以承保。A 雇员的不法行为B 雇主的不法行为C 雇主的法律责任D 雇员的过失行为
查看答案
考题 单选题我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A 雇主1%，雇员不缴费B 雇主1%，雇员1%C 雇主1%，雇员2%D 雇主2%，雇员1%
查看答案
热门标签
最新试卷