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多选题
劳务纠纷的性质有（）
A

偶发性

B

多发性

C

经济利益主导性

D

地域集中性

E

矛盾激化性

参考答案

参考解析
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考题 劳动纠纷的性质不包括（ ）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性
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考题 劳动纠纷的性质包括（ ）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 E.无照经营性
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考题 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
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考题 劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）
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考题 选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
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考题 劳动纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性
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考题 劳务纠纷的特点有（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、地域分散性D、矛盾激化性
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考题 以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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考题 下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A、劳务纠纷复杂性B、经济利益主导型C、劳务纠纷地域集中性D、矛盾激化性
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考题 劳务纠纷的性质有（）A、偶发性B、多发性C、经济利益主导性D、地域集中性E、矛盾激化性
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考题 劳务纠纷的原因。（）A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
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考题 劳动纠纷的性质包括（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性
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考题 下面属于劳动纠纷性质的有（）A、劳务纠纷多方性B、经济利益主导性C、地域发散性D、矛盾激化性E、形式多样性
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考题 解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）A、推行建筑业劳务基地化管理；B、施工总承包企业要优选劳务队伍；C、签订劳务合同；D、收取劳工有效抵押证件；
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考题 下面属于应急预案的使用范围的是（）A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的
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考题 多选题劳动纠纷的性质包括（）。A劳务纠纷多发性B经济利益主导性C劳务纠纷地域广泛性D矛盾激化性E无照经营性
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考题 判断题劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）A 对B 错
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考题 单选题劳动纠纷的性质不包括（）。A 劳务纠纷多发性B 经济利益主导性C 劳务纠纷地域广泛性D 矛盾激化性
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考题 多选题下面属于劳动纠纷性质的有（）A劳务纠纷多方性B经济利益主导性C地域发散性D矛盾激化性E形式多样性
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考题 多选题下面属于应急预案的使用范围的是（）A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的
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考题 多选题劳务纠纷的原因。（）A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
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考题 单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A 未签订劳动合同引发的劳务纠纷B 违法分包引发的劳务纠纷C 农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D 劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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考题 判断题合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）A 对B 错
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考题 多选题劳务纠纷的特点有（）。A劳务纠纷多发性B经济利益主导性C地域分散性D矛盾激化性
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考题 判断题选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A 劳务纠纷复杂性B 经济利益主导型C 劳务纠纷地域集中性D 矛盾激化性
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