网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
对库存量缺乏控制导致的后果有()
A
库存成本过大,占用了大量资金
B
部门职责分工不明
C
掩盖了生产中如计划不准,计划执行不严,设备负荷不均等问题
D
企业管理混乱难以及时发现
E
报废品增加
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题对库存量缺乏控制导致的后果有()A库存成本过大,占用了大量资金B部门职责分工不明C掩盖了生产中如计划不准,计划执行不严,设备负荷不均等问题D企业管理混乱难以及时发现E报废品增加” 相关考题
考题
固定间隔期控制系统一般都是事先依据对产品需求量的预测,确定一个比较恰当的最高库存额,在每个周期将要结束时,对库存进行盘点,决定订购量,商品到达后的库存量刚好到达原定的( )。A.经济订货库存量B.再订货点库存量C.最高库存量D.最低库存量
考题
下列对库存量控制的描述正确的是()。A、对于时尚性不强的商品库存量应高一些B、运输周期短的商品,库存量应高一些C、销售量增加的商品,库存量应随之增加D、对于质量不稳定,易燃易爆易变质的商品库存量应低一些
考题
对库存量缺乏控制导致的后果有()A、库存成本过大,占用了大量资金B、部门职责分工不明C、掩盖了生产中如计划不准,计划执行不严,设备负荷不均等问题D、企业管理混乱难以及时发现E、报废品增加
考题
导致职业倦怠的组织因素是()A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
考题
单选题导致职业倦怠的组织因素是()A
缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
考题
单选题哪项不是导致职业倦怠的组织因素是()。A
缺乏支持B
缺乏领导C
缺乏奖赏D
缺乏控制
热门标签
最新试卷