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对营业网点人员岗位设置的原则是什么?
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考题
对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是()A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况,科学设置会计岗位C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展D、对所有岗位均提倡一人多岗,以做到对会计人员的精简高效
考题
单选题对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是()A
精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上B
岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况,科学设置会计岗位C
会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展D
对所有岗位均提倡一人多岗,以做到对会计人员的精简高效
考题
多选题不兼容岗位设置的原则有()A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳期的控制效果;C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整;D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
考题
单选题管理策划的“岗位标准”任务,指()A
提出岗位人员的职责和能力标准B
设计部门之间和岗位之间的业务流程C
提出机构或部门设置的原则、模式、方案D
提出岗位设置方案
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