考题
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突
考题
哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？( )A、不予理睬B、压制冲突C、推延D、转移目标E、第三者仲裁
考题
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育
考题
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标
考题
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处
考题
护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是A、压制冲突B、不予理睬C、和平共处D、推延E、第三者仲裁
考题
冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()
A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商
考题
不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A、压制冲突B、转移目标C、推延D、不予理睬E、第三者仲裁
考题
护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是A.压制冲突
B.不予理睬
C.和平共处
D.推延
E.第三者仲裁
考题
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处
考题
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )A.第三者仲裁
B.转移目标
C.推延
D.教育
E.压制冲突
考题
冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A:迁就
B:回避
C:和平共处
D:压制冲突
E:转移目标
考题
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
考题
哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
考题
哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
考题
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突
考题
冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商
考题
单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（ ）A
教育B
第三者仲裁C
推延D
转移目标E
压制冲突
考题
单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A
和平共处B
不予理睬C
推延D
压制冲突E
教育
考题
单选题可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）A
第三者仲裁B
转移目标C
推延D
教育E
压制冲突
考题
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A
和平共处B
不予理睬C
推延D
压制冲突E
教育
考题
单选题冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A
妥协B
不予理睬C
和平共处D
协商
考题
单选题哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（ ）A
不予理睬B
压制冲突C
推延D
转移目标E
第三者仲裁
考题
单选题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）A
不予理睬B
压制冲突C
转移目标D
推延E
和平共处