网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
我国有关法律、法规和规章中明确规定,工资应当以法定货币支付。不得以()及有价证券替代货币支付。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题我国有关法律、法规和规章中明确规定,工资应当以法定货币支付。不得以()及有价证券替代货币支付。” 相关考题
考题 根据劳动法的规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

考题 用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是() A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付

考题 我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以法定货币形式支付。()此题为判断题(对,错)。

考题 工资应采取()的形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

考题 工资支付方法正确的是()。A.工资不应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.能以实物代替货币支付D.能以有价证券代替货币支付

考题 工资支付方法错误的是()。A.工资应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.不行以有价证券代替货币支付D.能以有价证券代替货币支付

考题 根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

考题 (2013年)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。( )

考题 我国有关法律、法规和规章中明确规定,工资应当以法定货币支付。不得以()及有价证券替代货币支付。

考题 工资应当以()支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。

考题 用人单位支付劳动者工资的方式是()A、以货币或有价证券支付B、以实物代替货币支付C、以货币或企业债券支付D、以法定货币支付

考题 农民工工资应当以法定货币形式支付,也可以实物或者有价证券抵付。

考题 工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。

考题 工资支付方法正确的是()。A、工资不应以法定货币支付B、不行以实物代替货币支付C、能以实物代替货币支付D、能以有价证券代替货币支付

考题 工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

考题 用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时,应当以()支付,不得以其它替代货币支付。A、实物B、有价证券C、法定货币D、其他支付手段

考题 下列关于“工资”的表述,正确的是()。A、工资既可以法定货币支付,也可以以实物替代货币支付B、工资既可以法定货币支付,也可以有价证券替代货币支付C、工资应当以法定货币支付,不得以实物和有价证券替代货币支付D、工资既可以法定货币支付,也可以实物和有价证券替代货币支付

考题 工资应当以法定货币支付,也可以用实物和有价证券替代货币支付。

考题 判断题工资应当以法定货币支付,也可以以实物或有价证券替代货币支付。()A 对B 错

考题 单选题下列关于“工资”的表述,正确的是()。A 工资既可以法定货币支付,也可以以实物替代货币支付B 工资既可以法定货币支付,也可以有价证券替代货币支付C 工资应当以法定货币支付,不得以实物和有价证券替代货币支付D 工资既可以法定货币支付,也可以实物和有价证券替代货币支付

考题 判断题工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。A 对B 错

考题 判断题工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。A 对B 错

考题 单选题工资支付方法正确的是()。A 工资不应以法定货币支付B 不行以实物代替货币支付C 能以实物代替货币支付D 能以有价证券代替货币支付

考题 填空题工资应当以()支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。

考题 填空题我国有关法律、法规和规章中明确规定,工资应当以法定货币支付。不得以()及有价证券替代货币支付。

考题 单选题用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时,应当以()支付,不得以其它替代货币支付。A 实物B 有价证券C 法定货币D 其他支付手段

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中,正确的有( )。A工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日期间,用人单位应支付工资C约定的工资支付日如遇节假日或休息日,应在此后最近的工作日支付D劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资

考题 判断题工资应当以法定货币支付,也可以用实物和有价证券替代货币支付。A 对B 错