网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以法定货币形式支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以法定货币形式支付。()此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 根据劳动法的规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

考题 根据我国劳动法第五十条明确规定,工资应当以()形式支付。A.人民币B.美元C.港元D.存折

考题 我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式支付。A.货币B.法定货币C.港元D.存折

考题 根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

考题 《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

考题 关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。A.实物 B.货币 C.有价证券 D.代购券

考题 (2013年)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。( )

考题 用人单位支付工资应当()A.以法定货币形式支付B.以实物形式支付C.以股票形式支付D.以债券形式支付

考题 153、用人单位支付工资应当()A.以法定货币形式支付B.以实物形式支付C.以股票形式支付D.以债券形式支付