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多选题
素质测评内容与测评目标具有（）。
A

时效性

B

真实性

C

相对性

D

转化性

参考答案

参考解析
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考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容 B：测评指标 C：测评标准 D：测评要求
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考题 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 A.测评对象 B.测评主体 C.测评指标 D.测评目标
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考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。A． 工作绩效 B． 测评目标 C． 测评指标 D． 测评内容
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考题 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容
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考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。 A.测评内容 B.测评指标 C.测评标准 D.测评要求
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考题 测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。A、测评指标B、测评标准C、测评标记D、测评标度
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考题 （）是素质测评目标操作化的表现形式。A、测评内容B、测评指标C、测评目标D、测评目的
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考题 素质测评内容与测评目标具有（）。A、时效性B、真实性C、相对性D、转化性
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考题 测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）A、测评内容B、测评目标C、测评目的D、测评指标
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考题 在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A、测评目标B、测评内容C、测评项目D、测评指标
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考题 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
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考题 素质测评目标操作化的表现形式（）。A、测评内容B、评目标C、测评指标D、测评形式
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考题 诊断性素质测评的特点是（）A、测评结果公开B、测评结果不公开C、测评内容具有特定性D、测评内容具有表面特性
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考题 （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。A、配置性素质测评B、诊断性测评C、考核性素质测评D、促成性素质测评
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考题 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
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考题 单选题（）是素质测评目标操作化的表现形式。A 测评内容B 测评指标C 测评目标D 测评目的
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考题 单选题测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）A 测评内容B 测评目标C 测评目的D 测评指标
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考题 单选题在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A 测评内容B 测评素质C 测评目标D 测评指标
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考题 单选题诊断性素质测评的特点是（）A 测评结果公开B 测评结果不公开C 测评内容具有特定性D 测评内容具有表面特性
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考题 单选题(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )A 测评结果公开B 测评结果不公开C 测评内容具有特定性D 测评内容具有表面特性
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考题 单选题在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A 测评目标B 测评内容C 测评项目D 测评指标
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考题 单选题测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。A 测评指标B 测评标准C 测评标记D 测评标度
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考题 单选题在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A 测评对象B 测评主体C 测评指标D 测评目标
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考题 单选题（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。A 配置性素质测评B 诊断性测评C 考核性素质测评D 促成性素质测评
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考题 单选题素质测评目标操作化的表现形式（）。A 测评内容B 评目标C 测评指标D 测评形式
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