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多选题
不属于十级伤残的是()
A

面部细小瘢痕面积达12平方厘米

B

腰椎畸形愈台,腰部活动度丧失10%

C

腰5椎体50%压缩性骨折

D

左6、7肋骨缺失

E

胸膜粘连


参考答案

参考解析
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考题 我司条款注明的伤残比例十级伤残赔付比例是10%,若高于此比例需在特约中注明,同时一定要与客户确认。() 此题为判断题(对,错)。

考题 2013年,中国保险行业协会、中国法医学会联合发布《人身保险伤残评定标准》,以下相关说法错误的是()。A、本标准制定过程中参照世界卫生组织《国际功能、残疾和健康分类》的理论与方法,建立新的残疾标准理论架构、术语体系和分类方法B、人身保险伤残程度分为一至十级,保险金给付比例分为100%至10%C、本标准将人身保险伤残程度划分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级D、当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时,应首先对各处伤残程度分别进行评定,如果几处伤残等级不同,以最轻的伤残等级作为最终的评定结论

考题 目前,工伤伤残等级分为10级,最轻的是哪级?()A.十级B.一级C.0级

考题 经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇,其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金。( )

考题 单位一职员上班时候不幸手骨折,经鉴定为十级伤残,不知能获得哪些补偿?

考题 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准是多少?

考题 济南工伤十级伤残标准是多少?

考题 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受哪些一次性待遇?

考题 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

考题 参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的

考题 不属于十级伤残的是()A、面部细小瘢痕面积达12平方厘米B、腰椎畸形愈台,腰部活动度丧失10%C、腰5椎体50%压缩性骨折D、左6、7肋骨缺失E、胸膜粘连

考题 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为()的本人工资。A、13个月B、11个月C、9个月D、7个月

考题 因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。A、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D、七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

考题 2014年成都职员十级伤残赔付标准是多少?

考题 单位一职员不幸遭遇工伤,经工伤鉴定为伤残十级,不知公司需要赔偿多少?

考题 雇主责任险中,十级伤残的赔偿限额是死亡赔偿限额的()A、5%B、10%C、15%D、20%

考题 劳动功能障碍分为(),最重的为(),最轻的为()。A、十个伤残等级;一级最重;十级最轻B、十个伤残等级;一级最轻;十级最重C、十一个伤残等级;一级最轻;十一级最重D、十一个伤残等级;十一级最轻;一级最重

考题 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级。

考题 多级伤残的累加,原则上按最高伤残等级计算,其它等级的伤残按承担比例系数的10%附加(如十级为1%,九级为2%),依次递增,附加指数累计不超过():A、20%B、15%C、10%D、5%

考题 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。

考题 问答题济南工伤十级伤残标准是多少?

考题 问答题2014年成都职员十级伤残赔付标准是多少?

考题 判断题工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为5个月的本人工资。A 对B 错

考题 问答题职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

考题 问答题单位一职员不幸遭遇工伤,经工伤鉴定为伤残十级,不知公司需要赔偿多少?

考题 问答题职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受哪些一次性待遇?

考题 单选题因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付A 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D 七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

考题 判断题经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇,其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金。( )A 对B 错