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单选题
优秀人力资源专业人员的业务知识能力是指（）
A

设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B

以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能

C

能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力

D

了解、熟悉行业与企业所开展的业务，对财务、战略、技术和组织问题都有充分的认识与深刻的了解，具备一定的经营活动的能力

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