网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
美国人力资源招聘模式具有以下特点()
A
能力是招聘的基础
B
工作分析是招聘的重要准备
C
双向选择是招聘的重要特征
D
校园招聘是招聘的主要渠道
E
政府政策在招聘中起决定性作用
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点()A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用” 相关考题
考题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
考题
关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
考题
单选题美国人力资源管理模式的特点大致有()个。A
4B
5C
6D
7
热门标签
最新试卷