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单选题
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
A

提起诉讼

B

申请调解、仲裁、提起诉讼

C

申请仲裁

D

申请调解

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考题 依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A、依法申请调解B、提起仲裁C、提起诉讼D、协商解决
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考题 《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
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考题 煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
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考题 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。A、协商B、调解C、游行示威D、仲裁E、诉讼
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A、行政复议B、行政公开C、行政许可D、调解
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 单选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A 行政复议B 行政公开C 行政许可D 调解
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考题 判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。A 对B 错
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考题 多选题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A申请调解B双方协商C投诉上访D申请仲裁E提起诉讼
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考题 填空题《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
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考题 判断题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A 对B 错
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考题 多选题用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商解决
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考题 多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A调解B仲裁C诉讼D协商
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考题 单选题《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”该条款体现了法的（）A 确定性指引B 不确定性指引C 刚性指引D 个别指引
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考题 单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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考题 多选题我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。A协商B调解C游行示威D仲裁E诉讼
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考题 判断题煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A 对B 错
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考题 多选题根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决
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