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判断题
与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
A

对

B

错

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考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 与经纪人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。()
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考题 “经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()
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考题 关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
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考题 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是( )A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“理性人”假设D．“复杂人”假设
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考题 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
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考题 “卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是（）。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、政治人假设
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考题 试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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考题 基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A、最大限度增加企业利润B、提高生产效率、完成生产任务C、人性化管理，较多考虑员工情感D、提高员工福利，减少离职率
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A、采用任务管理的方式进行管理B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关C、实施明确的奖惩制度D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
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考题 下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
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考题 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、道德人假设
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考题 与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
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考题 信息加工理论的理论假设前提是（）。A、经济人假设B、被动人假设C、情感人假设D、理性人假设
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考题 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
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考题 单选题基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A 最大限度增加企业利润B 提高生产效率、完成生产任务C 人性化管理，较多考虑员工情感D 提高员工福利，减少离职率
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考题 问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题信息加工理论的理论假设前提是（）。A 经济人假设B 被动人假设C 情感人假设D 理性人假设
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考题 判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A 对B 错
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考题 问答题与“经济人”假设相应的管理方式是什么？
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考题 单选题基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A 采用任务管理的方式进行管理B 管理工作只是少数人的事情，与工人无关C 实施明确的奖惩制度D 实行人性化管理，较多考虑员工情感
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考题 问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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