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问答题
与“经济人”假设相应的管理方式是什么？

参考答案

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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”
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考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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考题 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？
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考题 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
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考题 试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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考题 解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？
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考题 试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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考题 试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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考题 沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
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考题 与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是（）。A、以权力来控制和指挥职工、保护组织利益B、重视领导行为的研究，协调领导与部署的关系C、为员工安排富有意义的工作，使员工为工作感到自豪D、采用内在的非正式的管理方式，重视组织文化建设
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考题 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
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考题 问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 判断题与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A 对B 错
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考题 单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A 经济人假设B 社会人假设C 复杂人假设D 自我实现人假设
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考题 问答题试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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考题 单选题沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）A “社会人”的假设B “经济人”的假设C “复杂人”的假设D “自我实现人”的假设
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考题 问答题解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？
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考题 问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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