网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A 对B 错” 相关考题
考题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 与经纪人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。()
查看答案
考题 “经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()
查看答案
考题 关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
查看答案
考题 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（ ）。 A.管理工作的重点是完成生产任务 B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性 C.制定各种严格的管理制度 D.制定各种严格的工作规范 E.管理是少数人的事情
查看答案
考题 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
查看答案
考题 与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
查看答案
考题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
查看答案
考题 基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A、最大限度增加企业利润B、提高生产效率、完成生产任务C、人性化管理，较多考虑员工情感D、提高员工福利，减少离职率
查看答案
考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
查看答案
考题 与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
查看答案
考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
查看答案
考题 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
查看答案
考题 基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A、采用任务管理的方式进行管理B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关C、实施明确的奖惩制度D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
查看答案
考题 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、道德人假设
查看答案
考题 与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
查看答案
考题 信息加工理论的理论假设前提是（）。A、经济人假设B、被动人假设C、情感人假设D、理性人假设
查看答案
考题 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
查看答案
考题 单选题基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A 最大限度增加企业利润B 提高生产效率、完成生产任务C 人性化管理，较多考虑员工情感D 提高员工福利，减少离职率
查看答案
考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
查看答案
考题 判断题与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A 对B 错
查看答案
考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
查看答案
考题 判断题与X理论相对应的是“经济人”的假设。A 对B 错
查看答案
考题 填空题与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
查看答案
考题 单选题信息加工理论的理论假设前提是（）。A 经济人假设B 被动人假设C 情感人假设D 理性人假设
查看答案
考题 单选题基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A 采用任务管理的方式进行管理B 管理工作只是少数人的事情，与工人无关C 实施明确的奖惩制度D 实行人性化管理，较多考虑员工情感
查看答案
热门标签
最新试卷