考题
影响企业招聘的外部因素主要有()
A、国家有关的法律法规B、劳动力市场的状况C、企业的经营战略D、国家宏观经济形势E、技术进步
考题
影响薪酬水平的外部因素有()。
A、劳动力市场状况B、政府的决策C、物价水平D、劳动差别E、企业文化F、社会劳动生产率G、行业水平
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度
考题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规C．企业所在地的生活水平D．企业的业务性质E．企业的经营状况与财力
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A.户籍制度
B.最低工资标准
C.劳动力市场价位
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
考题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况
B:国家有关的法律法规
C:企业所在地的生活水平
D:企业的业务性质
E:企业的经营状况与财力
考题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况
B.国家的有关法律
C.企业的经营战略
D.企业的发展阶段
E.企业的财务状况
考题
影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.公司的经营状况与内政实力
C.当地生活水平
D.地区及行业的差异
E.与薪酬有关的法律法规
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
考题
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（ ）。A、企业的经营状况B、劳动力和人才市场C、地区及行业的特点和惯例D、国家的有关法律和法规
考题
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
考题
（）不属于影响工资标准调整的主要因素A、劳动力市场因素B、政府的法律法规C、用人单位人员架构D、用人单位经营状况
考题
影响工资标准调整的因素有（）。A、劳动力市场因素B、政府的法律、法规C、用人单位经营状况D、企业文化和战略
考题
以下不属于影响工资标准调整的因素（）。A、劳动力市场因素B、政府的法律、法规C、用人单位的员工构成情况D、企业文化和战略
考题
（）不属于影响工资标准调整的主要因素。A、劳动力市场因素B、政府法律法规C、用人单位人员结构D、用人单位经营状况
考题
多选题影响企业人力资源活动的法律因素有（）A户籍制度B劳动力市场价位C最低工资标准D劳动力市场记住E政府有关的劳动就业制度
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
单选题以下不属于影响工资标准调整的因素（）。A
劳动力市场因素B
政府的法律、法规C
用人单位的员工构成情况D
企业文化和战略
考题
多选题影响企业薪酬制度的内在因素有( )。A劳动力市场状况B国家的有关法律C企业的经营状况与财力D企业员工知识技能的差别E企业所在地的生活水平
考题
多选题影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
考题
单选题（）不属于影响工资标准调整的主要因素A
劳动力市场因素B
政府的法律法规C
用人单位人员架构D
用人单位经营状况
考题
多选题影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
考题
多选题影响企业薪酬管理的内部因素有（ ）。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的发展阶段E企业的财务状况
考题
单选题（）不属于影响工资标准调整的主要因素。A
劳动力市场因素B
政府法律法规C
用人单位人员结构D
用人单位经营状况
考题
多选题影响工资标准调整的因素有（）。A劳动力市场因素B政府的法律、法规C用人单位经营状况D企业文化和战略
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
多选题影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件