网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
主观性的测评指标的计量方法有（）。
A

分点赋分法

B

分段赋分法

C

连续赋分法

D

计分赋分法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题主观性的测评指标的计量方法有（）。A分点赋分法B分段赋分法C连续赋分法D计分赋分法” 相关考题
考题 下列不属于婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标的是()。A、测评项目B、测评方法C、达标D、注意事项
查看答案
考题 计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。A.主观性测评指标 B.客观性测评指标 C.广义性测评指标 D.狭义性测评指标
查看答案
考题 测评指标的计量由（）因素决定。A、计量等级及对应的分数B、客观性测评指标C、计量的规则和标准D、主观性测评指标E、有效的指标选择
查看答案
考题 对测评信度起决定性因素的是（）。A、测评主体B、测评计量方法C、测评客体D、测评标准体系
查看答案
考题 对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）A、转变成客观性指标B、进行模糊计算C、用文字表达D、以上都不是
查看答案
考题 “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？A、标准B、方法C、目标D、工具
查看答案
考题 （）可以参照一定的规定，按照实际达到的水平确定相应的等级。A、计量等级B、主观性测评指标C、计量规则D、客观性测评指标
查看答案
考题 在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
查看答案
考题 下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性弱C、测评过程强调主观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现分数或等级
查看答案
考题 测评者的评分是引起主观性测评结果差异的主要原因。
查看答案
考题 品德测评量化的主观性主要体现在量化法则的主观规定和测评者认识的主观性上。
查看答案
考题 主观性的测评指标的计量方法有（）。A、分点赋分法B、分段赋分法C、连续赋分法D、计分赋分法
查看答案
考题 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、绝对加权D、综合加权
查看答案
考题 岗位测评的信度是指（）。A、是指测评本身可能达到期望目标的程度B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C、测评结果反映被评对象的真实程度D、指测评结果的前后一致性程度
查看答案
考题 多选题下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级
查看答案
考题 判断题安全等级保护测评原则的客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求A 对B 错
查看答案
考题 判断题品德测评量化的主观性主要体现在量化法则的主观规定和测评者认识的主观性上。A 对B 错
查看答案
考题 单选题岗位测评的信度是指（）。A 是指测评本身可能达到期望目标的程度B 指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C 测评结果反映被评对象的真实程度D 指测评结果的前后一致性程度
查看答案
考题 多选题下列关于安全等级保护测评原则的选项正确的是（）A可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性B客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求C符合性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性D符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求
查看答案
考题 单选题安全等级保护测评原则的（）是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求。A 客观性和公正性原则B 经济性和可重用性原则C 可重复性和可再现性原则D 符合性原则
查看答案
考题 判断题测评者的评分是引起主观性测评结果差异的主要原因。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列测评原则的选项错误的是（）A可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性B客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求C符合性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性D符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求
查看答案
考题 单选题对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）A 转变成客观性指标B 进行模糊计算C 用文字表达D 以上都不是
查看答案
考题 单选题对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 绝对加权D 综合加权
查看答案
考题 多选题测评指标的计量由（）因素决定。A计量等级及对应的分数B客观性测评指标C计量的规则和标准D主观性测评指标E有效的指标选择
查看答案
考题 单选题（）可以参照一定的规定，按照实际达到的水平确定相应的等级。A 计量等级B 主观性测评指标C 计量规则D 客观性测评指标
查看答案
考题 判断题安全等级保护测评原则的符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷