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多选题
企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。
A
培训内容
B
接受培训的学员
C
企业特点
D
培训需求的分析
E
培训机构的资质
参考答案
参考解析
解析:
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考题
资本成本的作用是( )A.个别资本成本率是企业选择筹资方式的依据。B.综合资本成本率是企业进行资本结构和追加筹资决策的依据。C.个别资本成本率是企业进行资本结构和追加筹资决策的依据。D.综合资本成本率是企业选择筹资方式的依据。
考题
企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )
A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次,反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果
考题
选择培训机构,决定于设计者对可选资源的价值取向,在这些资源中,被用来作为对培训机构选择决策的基础主要包括( )等。A.培训者的风格B.培训课程完整性C.培训内容D.接受课程培训的学员E.企业自身特点
考题
以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划
考题
下列关于决策的说法错误的是()A、决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B、决策是以人的主观意志为转移的一项活动C、决策选择是高级的认识选择D、决策选择主要是依据事实判断来进行的
考题
绩效管理的作用包括()。A、为人员培训与开发提供可靠依据B、为薪酬的确定提供依据C、是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提D、有利于企业基础管理的健全与完善E、可以用来进行人力资源管理的专题研究
考题
单选题下列哪一项是培训技术选择的原则()A
培训前的评估B
培训技术不需要与培训内容相适应C
选择的前提是企业具有足够的人力资源D
培训技术要与培训对象机构文化相适应
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