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单选题
在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是()。
A

选拔性考核

B

培训与开发性考核

C

奖惩性考核

D

个人成长考核

参考答案

参考解析
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考题 在绩效考核中,按照考核目的划分,不属于此项分类的是() A.选拔性考核B.培训与开发性考核C.奖惩性考核D.个人成长考核
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考题 在实施绩效考核的过程中,采用()来进行考核标度的划分是以考核对象的最佳状态作为考核标志的。 A.习惯划分法B.两级划分法C.统计划分法D.随意标度法
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考题 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。A、考核对象B、考核目的C、考核内容D、考核标准
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考题 按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
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考题 考核按目的划分，可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、评定职称考核D、工作绩效考核
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考题 按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核
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考题 按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确
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考题 按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
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考题 按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
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考题 绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
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考题 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）A、性质B、主体C、形式D、标准
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考题 以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）A、按考核时间划分B、按考核内容划分C、按考核主体划分D、按考核地点划分
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考题 工作中在旅客面前打闹，语言不文明的按照绩效考核机制给予（）考核。
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考题 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据
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考题 在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）A、选拔性考核B、培训与开发性考核C、奖惩性考核D、个人成长考核
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考题 单选题以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）A 按考核时间划分B 按考核内容划分C 按考核主体划分D 按考核地点划分
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考题 单选题按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A 上级考核、下级考核B 专业机构人员考核、专门小组考核C 相互考核、自我考核D 以上选项都正确
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考题 填空题工作中在旅客面前打闹，语言不文明的按照绩效考核机制给予（）考核。
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考题 单选题下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A 绩效考核是人员配置和甄选的依据B 绩效考核是人员招聘的依据C 绩效考核是人员开发的依据D 绩效考核是薪酬分配的依据
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考题 单选题绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A 绩效考核内容B 绩效考核指标C 绩效考核标准D 绩效考核评价
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考题 单选题按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A 考核时间B 考核性质C 考核目的D 考核对象
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