考题
管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。
A能力B知识C经验D性格
考题
一般认为,在掌握的决策权中,程序化决策所占的比重最大的是()。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有层次的管理者
考题
以下属于管理者特质的是()
A、不断地反省，并乐于认真地自我检查B、经营中施加个人影响C、得体地表达敌意D、以上都是
考题
国际管理者的特质不包括()。
A、直觉预测B、团队精神C、适应混沌多元D、坚持己见
考题
领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是()
A、个人喜好B、个人任务的结果C、个人特质D、个人行为
考题
一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
考题
在卡特尔的人格理论中，起源于体质因素的特质被称为（ ）。
(A)能力特质 （B)气质特质
(C)素质特质 （D)动力特质
考题
把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、综合管理者E、专业管理者
考题
对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）
考题
在伯德曾发现用于区别管理者与非管理者的79中特质中，被称为管理者的一般特质是（）。A、外向B、主动C、智力D、幽默感
考题
与管理决策相对应的决策者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
关于管理者塑造人格魅力的特质，表述错误的是（）A、委屈中求平衡B、虚怀中充实C、放弃中收获D、思想中求高远
考题
以下属于管理者特质的是（）A、不断地反省，并乐于认真的自我检查B、在经营中施加个人影响C、得体地表达敌意D、以上都是
考题
与业务决策者相对应的决策者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为（ ）。A、基层管理者B、非管理雇员C、中层管理者D、高层管理者
考题
管理的有效性受管理者的特征（包括个性特质）与他们的工作性质，以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。
考题
管理者在组织管理中的层次位置被称为（）A、管理层次B、管理阶层C、管理幅度D、管理者角色
考题
在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
考题
填空题对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）
考题
单选题国际管理者的特质不包括（）。A
直觉预测B
]团队精神C
适应混沌多元D
坚持己见
考题
多选题把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D综合管理者E专业管理者
考题
单选题下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）A
个人喜好B
个人任务的结果C
个人特质D
个人行为
考题
单选题一般制定组织长期计划的人是（）A
中层管理者B
中、高层管理者共同制定C
高层管理者D
基层管理者E
被管理者
考题
单选题以下属于管理者特质的是（）A
不断地反省，并乐于认真的自我检查B
在经营中施加个人影响C
得体地表达敌意D
以上都是
考题
单选题管理者在组织管理中的层次位置被称为（）A
管理层次B
管理阶层C
管理幅度D
管理者角色