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填空题
（）是在有或没有替代的情况下，放弃了一些文明特质。
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考题
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论()。
A.忽视了下属的需要B.没有区分原因和结果C.忽视了情境因素D.没有指明各种特质之间的相对重要性
考题
现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质描述错误的是()。A:核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B:表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C:自我特质包括一个人的态度和价值观
D:表面特质是最难发展的能力
考题
借贷资本所有者贷出货币资本时（）。A、没有放弃资本所有权，转让了资本使用权B、放弃了资本所有权，没有转让资本使用权C、既放弃了资本所有权，又转让了资本使用权D、既没有放弃资本所有权，又没有转让资本使用权
考题
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（）。A、忽视了下属的需要B、没有区分原因和结果C、忽视了情境因素D、没有指明各种特质之间的相对重要性
考题
多选题下列有关特质论的陈述，正确的是()。A特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B特质论有点类似于"贴标签"，没有深入揭示行为背后的原因和机制C特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种描述和我们的日常习惯非常接近D特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性E没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性
考题
多选题特质理论由于存在一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在（ ）。A忽视了下属的需要B过于强调各种特质之间的相对重要性C忽视了情景因素D忽视了忍受挫折E没有区分原因和结果
考题
单选题具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（ ）的缺陷。A
忽视了下属的需要B
没有指明各种特质之间的相对重要性C
忽视了情境因素D
没有区分原因和结果
考题
多选题特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。A忽视了下属的需要B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了情境因素D没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的E没有区分原因和结果
考题
单选题现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。关于这些特质的说法，错误的是( )。A
核心特质包括个体的动机和一些人格特质B
表面特质包括一个人所具有的知识和技能C
自我特质包括一个人的态度和价值观D
表面特质是最难发展的能力
考题
单选题现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。A
核心特质包括个体的动机和一些人格特质B
表面特质包括一个人所具有的知识和技能C
自我特质包括一个人的态度和价值观D
表面特质是最难发展的能力
考题
多选题特质理论的缺陷和不足表现在（）。A忽视了下属的需要B忽视了情境因素C没有指出同有的特质D没有指明各种特质之间的相对重要性。E没有区分原因和结果
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