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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列属于行为层评估方法的有( )
A

问卷调查法

B

绩效考核法

C

观察法

D

访谈法

E

现场模拟法


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题下列属于行为层评估方法的有( )A问卷调查法B绩效考核法C观察法D访谈法E现场模拟法” 相关考题
考题 下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

考题 行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。A.一B.二C.三D.四

考题 下列属于培训与开发评估内容的有( )。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

考题 下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有(  )。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

考题 下列绩效评价方法中,属于描述法的有( )。A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法

考题 下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

考题 下列各项中,属于机器设备评估明确的基本事项的有( )。A. 评估目的 B. 评估对象 C. 评估价值 D. 评估方法 E. 评估策略

考题 进行风险评估时,应将定性方法和定量方法相结合。下列属于定性方法的有( )。A.专家咨询 B.事件树分析 C.统计推论 D.管理层访谈

考题 通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益,属于培训的()A、反应层评估B、学习层评估C、行为层评估D、结果层评估

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()、知识层、行为层和绩效层四个层次。

考题 以下评估方法属于行为评估法的是()A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估法

考题 以下绩效评估方法不属于行为评估法的是()A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法

考题 下列属于培训与开发评估内容的是()。A、反应评估B、学习评估C、成本评估D、结果评估E、工作行为评估

考题 培训效果行为评估的具体方法有()A、访谈法B、绩效评估C、提问法D、行为观察E、笔试法

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A、反应层B、知识层C、行为层D、绩效层

考题 下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()。A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层E、领导层

考题 受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的()A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层

考题 下列选项中不属于绩效评估方法的是()。A、平衡计分卡法B、行为锚定法C、360度评估法D、头脑风暴法

考题 对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。A、反应层B、结果层C、行为层D、学习层

考题 下列各项属于资产评估报告正文内容的有()。A、评估资产的汇总表B、评估方法和计价标准C、评估目的与评估范围D、评估资产的明细表

考题 多选题以下评估方法属于行为评估法的是()A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D绩效目标评估法E指数评估法

考题 单选题通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益,属于培训的()A 反应层评估B 学习层评估C 行为层评估D 结果层评估

考题 多选题下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。A反应层B学习层C行为层D结果层E领导层

考题 单选题受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的(  )。A 反应层B 学习层C 行为层D 结果层

考题 多选题下列属于培训与开发评估内容的有(  )。A反应评估B学习评估C成本评估D结果评估E工作行为评估

考题 多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A反应层;B知识层;C行为层;D绩效层。

考题 单选题对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。A 反应层B 结果层C 行为层D 学习层