考题
下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估
考题
行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。A．一B．二C．三D．四
考题
下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
考题
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
考题
下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。A.行为锚定法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.行为观察量表法
E.不良事故评估法
考题
下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
下列各项中，属于机器设备评估明确的基本事项的有（ ）。A. 评估目的
B. 评估对象
C. 评估价值
D. 评估方法
E. 评估策略
考题
进行风险评估时，应将定性方法和定量方法相结合。下列属于定性方法的有（ ）。A.专家咨询
B.事件树分析
C.统计推论
D.管理层访谈
考题
通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A、反应层评估B、学习层评估C、行为层评估D、结果层评估
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
考题
以下评估方法属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估法
考题
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
考题
下列属于培训与开发评估内容的是（）。A、反应评估B、学习评估C、成本评估D、结果评估E、工作行为评估
考题
培训效果行为评估的具体方法有（）A、访谈法B、绩效评估C、提问法D、行为观察E、笔试法
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A、反应层B、知识层C、行为层D、绩效层
考题
下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）。A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层E、领导层
考题
受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层
考题
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。A、平衡计分卡法B、行为锚定法C、360度评估法D、头脑风暴法
考题
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A、反应层B、结果层C、行为层D、学习层
考题
下列各项属于资产评估报告正文内容的有（）。A、评估资产的汇总表B、评估方法和计价标准C、评估目的与评估范围D、评估资产的明细表
考题
多选题以下评估方法属于行为评估法的是（）A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D绩效目标评估法E指数评估法
考题
单选题通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A
反应层评估B
学习层评估C
行为层评估D
结果层评估
考题
多选题下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。A反应层B学习层C行为层D结果层E领导层
考题
单选题受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（ ）。A
反应层B
学习层C
行为层D
结果层
考题
多选题下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。A反应评估B学习评估C成本评估D结果评估E工作行为评估
考题
多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A反应层；B知识层；C行为层；D绩效层。
考题
单选题对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A
反应层B
结果层C
行为层D
学习层