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题目内容
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单选题
只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准进行伤害赔偿的是()。
A
无过失责任原则
B
损害补偿原则
C
预防、补偿和康复相结合的原则
D
以上都不对
参考答案
参考解析
解析：
所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。
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考题
参保人因下列哪项情形发生的医疗费用，医疗保险基金可以支付：()A因交通事故、医疗事故造成伤害的B因本人故意行为或违法行为造成伤害的C因本人过失造成的意外伤害D自行到国外、港、澳、台就医的
考题
劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（ ）。A．过失补偿原则B．损害补偿原则C．无过失责任原则D．预防、补偿和康复相结合的原则
考题
材料题
根据下面资料，回答题：
小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。
劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这体现了工伤保险的( )原则。查看材料A.无过失责任原则
B.损害补偿原则
C.强制性原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
考题
甲、乙共同对丙实施严重伤害行为时，甲误打中乙致乙重伤，丙乘机逃走。关于本案，下列哪些选项是正确的？
A、甲的行为属打击错误，按照具体符合说，成立故意伤害罪既遂
B、甲的行为属对象错误，按照法定符合说，成立故意伤害罪既遂
C、甲误打中乙属偶然防卫，但对丙成立故意伤害罪未遂
D、不管甲是打击错误、对象错误还是偶然防卫，乙都不可能成立故意伤害罪既遂
考题
参保人因下列哪些情形之一发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付：（）。A、因交通事故、医疗事故造成伤害的B、因本人故意行为或违法行为造成伤害的C、因本人过失造成的意外伤害D、自行到国外、港、澳、台就医的
考题
故意伤害他人身体造成轻伤或者重伤甚至死亡的，按照我国《刑法》规定，构成故意伤害罪，应当受到相应刑事处罚。如果行为人是一名大学生，与行为人是社会人员相比，除承担相同的责任或处罚外，还要负担以下哪些损失（）。A、经济赔偿B、学业损失C、时间投入D、学籍处分
考题
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
单选题劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（ ）。A
过失补偿原则B
损害补偿原则C
无过失责任原则D
预防、补偿和康复相结合的原则
考题
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A
雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B
只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C
只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D
只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
判断题货物的损失由于承运人的故意行为生成的，不适用赔偿限额的规定应按照实际损失赔偿。A
对B
错
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