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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
行为阶段是公开的冲突阶段,这一阶段包括冲突双方的()。
A

行为

B

反应

C

举止

D

响应


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题行为阶段是公开的冲突阶段,这一阶段包括冲突双方的()。A行为B反应C举止D响应” 相关考题
考题 冲突过程的第一个阶段是A、出现矛盾B、行为意向C、潜在的对立D、发觉问题E、存在构成冲突的双方

考题 ( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。 A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

考题 人际冲突的过程包括哪些阶段()? A.冲突结果期B.认知冲突期C.行为意向期D.冲突行为期E.潜在冲突期

考题 冲突的发展阶段包括()。 A.潜伏阶段B.知觉阶段C.感受阶段D.外显阶段E.结局阶段

考题 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段B.认知和个性化阶段C.行为意向阶段D.行为阶段E.结果阶段

考题 以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

考题 下列哪些不是冲突的过程()A、潜在的对立阶段B、认知和个性化阶段C、行为阶段D、分析阶段

考题 哪项是冲突过程的第一个阶段?()A、出现矛盾B、行为意向C、潜在的对立D、发觉问题E、存在构成冲突的双方

考题 下面哪个阶段不属于自杀一般会经历的阶段?()A、意念形成阶段B、矛盾冲突阶段C、自杀行为选择阶段D、谈论自杀阶段

考题 冲突的基本过程是()A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

考题 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,()是冲突进入了明朗化的阶段,对对方产生更多的情绪反应,如感到紧张、恼怒、担忧或警觉、冷静应对等,这时已有行为意向,但尚未出现冲突行为。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突

考题 行为阶段是公开的冲突阶段,这一阶段包括冲突双方的()。A、行为B、反应C、举止D、响应

考题 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段

考题 冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段

考题 感知冲突阶段被称为是冲突的“行动阶段”。

考题 冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A、人际交往B、行为意向C、行为冲突D、行为矛盾

考题 渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程,每个阶段都有不同的特点,渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪,但双方还没以明显的方式表达出来,这个阶段是()。A、冲突余波B、觉察冲突C、感觉冲突D、公开冲突

考题 冲突经历的阶段包括()。

考题 施工阶段的特点包括()几个方面。A、施工阶段是耗费时间最长的阶段B、施工阶段是资金投放量最大的阶段C、施工阶段是决定工程质量的关键阶段D、施工阶段是暴露问题最多的阶段E、施工阶段是合同双方利益冲突最多的阶段

考题 判断题感知冲突阶段被称为是冲突的“行动阶段”。A 对B 错

考题 多选题人际冲突的过程主要包括()。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段

考题 单选题渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程,每个阶段都有不同的特点,渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪,但双方还没以明显的方式表达出来,这个阶段是()。A 冲突余波B 觉察冲突C 感觉冲突D 公开冲突

考题 单选题冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A 结果阶段B 行为出现阶段C 认知阶段D 潜在阶段

考题 单选题在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A 潜在的对立或不一致阶段B 认知和个性化阶段C 行为意向阶段D 行为阶段E 结果阶段

考题 单选题哪项是冲突过程的第一个阶段?(  )A 出现矛盾B 行为意向C 潜在的对立D 发觉问题E 存在构成冲突的双方

考题 单选题冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A 人际交往B 行为意向C 行为冲突D 行为矛盾

考题 单选题冲突的5个阶段排序正确的是()A 潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B 潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C 潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D 潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突