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单选题
组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求，从提高效率出发，职责清楚、责任明确，这体现了组织设计的（）
A

分工协作原则

B

责任权力一致原则

C

合理结构原则

D

任务目标原则

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考题 组织中每个成员必须承担本人及所属下级的一切责任。这体现了组织设计的 （ ）。
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考题 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于A:明确人员配备 B:确立组织目标 C:形成组织结构 D:明确组织任务 E:确定职责和权限
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考题 在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于A.明确人员配备 B.确立组织目标 C.形成组织结构 D.明确组织任务 E.确定职责和权限
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考题 各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化 B:合理分配职责 C:明确责任和权限 D:优先组建管理机构和配备人员
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考题 组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求，从提高效率出发，职责清楚、责任明确，这体现了组织设计的（）A分工协作原则B责任权力一致原则C合理结构原则D任务目标原则
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考题 岗位部署的要求，不包括（）A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求
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考题 （）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A、组织结构B、组织要素C、组织设计D、组织协调
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考题 组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
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考题 组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求，从提高效率出发，职责清楚、责任明确，这体现了组 织设计的（）。A、分工协作原则B、责任权力一致原则C、合理结构原则D、任务目标原则
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考题 明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任，这项管理活动是（）。A、岗位职责B、岗位权力C、岗位权利D、岗惋描述
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考题 绩效管理实施的前提不包括（）A、有可操作的企业发展战略目标B、内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D、岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述
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考题 绩效管理实施的前提不包括（）A、有可操作的企业发展战略目标B、内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D、岗位责任說明书对于各岗位职责有明确的描述
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考题 填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
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考题 单选题在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（）A 明确人员配备B 确立组织目标C 形成组织结构D 明确组织任务E 确定职责和权限
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考题 单选题明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任，这项管理活动是（）。A 岗位职责B 岗位权力C 岗位权利D 岗惋描述
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考题 单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A 组织结构B 组织要素C 组织设计D 组织协调
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