网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。
A

劳动争议仲裁委员会不予受理

B

对劳动争议的仲裁裁决不服

C

当事人一方坚决要求

D

终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

参考答案

参考解析
解析： 本题考核劳动诉讼申请范围。选项C不属于申请范围。
更多 “多选题下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。A劳动争议仲裁委员会不予受理B对劳动争议的仲裁裁决不服C当事人一方坚决要求D终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销” 相关考题
考题 劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。()参考答案：错误
查看答案
考题 用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是()。 A、小雨可以直接提起诉讼B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C、劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁D、公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
查看答案
考题 根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
查看答案
考题 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
查看答案
考题 劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
查看答案
考题 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行 B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼 C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼 D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
查看答案
考题 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A、劳动保障监察机构、人民法院B、劳动争议仲裁机关、人民法院C、人民法院、人民法院D、人民法院、劳动争议仲裁机关
查看答案
考题 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。A、劳动争议仲裁委员会不予受理B、对劳动争议的仲裁裁决不服C、当事人一方坚决要求D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
查看答案
考题 劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地（）提起诉讼。A、人民法院B、公安局C、检察院D、政法委
查看答案
考题 劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A、政法委B、公安局C、检察院D、人民法院
查看答案
考题 “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
查看答案
考题 对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A、当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）
查看答案
考题 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
查看答案
考题 下列关于诉讼的说法，正确的是（）。A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼D、-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
查看答案
考题 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
查看答案
考题 单选题根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。A 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 单选题对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A 当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B 当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C 对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D 当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 判断题劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。A 对B 错
查看答案
考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 当事人可以直接向调解组织申请调解B 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )A 在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C 大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼D 劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
查看答案
考题 多选题下列关于诉讼的说法，正确的是（）。A劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼B劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼C劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼D-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
查看答案
考题 多选题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（　　）。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。A 当事人可以直接向调解组织申请调解B 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
查看答案
考题 判断题用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。A 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
查看答案
考题 多选题下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。A劳动争议仲裁委员会不予受理B对劳动争议的仲裁裁决不服C当事人一方坚决要求D终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
查看答案
热门标签
最新试卷