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单选题
企业的（）可以实行不定时工作日。
A

医务人员

B

锅炉工

C

推销人员

D

厨师

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业的（）可以实行不定时工作日。A 医务人员B 锅炉工C 推销人员D 厨师” 相关考题
考题 房地产开发项目实行资本金制度，可以有效防止部分不规范企业的不规范行为。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 在我国除定时工作日外,还有()工作日。 A.计件工作日B.综合工作日C.不定时工作日D.标准工作日
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考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?
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考题 下述几种职工中，()适合实行不定时工作日(制)。A 从事季节性作业的职工B 推销人员C 出租汽车司机D 因工作性质特殊，需要连续作业的职工
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考题 不定时工作日又称无定时工作日,是指没有固定工作时间限制的工作日。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员
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考题 工作日是指法定的以日为计算单位的工作时间。我国实行的工作日的种类主要有()。 A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、综合工作日E、计件工作日
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考题 哪些用人单位可以实行不定时工作制？
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考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A、第三十五条B、第三十六条C、第三十七条D、第三十八条
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考题 企业设立登记应当（）个工作日内办结、变更登记 （）个工作日内办结、名称核准当日办结。未开业企业以及无债权债务企业，按照规定实行（）注销程序。
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考题 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）A、企业中实行不定时工作制的人员B、国务院聘请的有特殊贡献的专家C、企业的经营者D、企业高级技术人员
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考题 不定时工作日
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考题 下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（）。A、企业高级管理人员B、企业长途运输人员C、企业外勤和推销人员D、企业一线建筑施工人员
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考题 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
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考题 适用于一些因工作性质或工作条件不受固定工作时间限制的劳动者的工作日类型是（）。 A、定时工作日B、不定时工作日C、综合计算工作如D、计件工作日
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考题 （）是计算其他工作日的依据。A、缩短工作日B、不定时工作日C、综合计算工作日D、标准工作日
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考题 对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A、标准工作日B、缩短工作日C、弹性工作日D、不定时工作日
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考题 企业的（）可以实行不定时工作日。A、医务人员B、锅炉工C、推销人员D、厨师
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考题 汽车驾驶员因工作职责范围、工作性质和工作条件的不同，对其实行的工作时间是（）。A、定时工作日B、不定时工作日C、计件工作日D、标准工作日
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考题 多选题关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A企业安排职工在劳动期间工作，可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日
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考题 问答题哪些用人单位可以实行不定时工作制？
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考题 问答题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制？
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考题 单选题企业的（）可以实行不定时工作日。A 医务人员B 锅炉工C 推销人员D 厨师
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考题 多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员
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考题 单选题专享信贷的审批批流程实行限时办结管理，原则上私人银行客户信贷业务的受理不超过1个工作日；消费类贷款调查不超过1个工作日，经营类贷款调查不超过（）个工作日；审查不超过1个工作日。A 1B 2C 3D 4
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考题 判断题企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。A 对B 错
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考题 多选题关于职工工作时间的说法，错误的是（　　）。[2015年真题]A企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日
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考题 单选题企业对（）的职工，可以实行不定时工作日制。A 从事长途运输B 从事特别繁重和过度紧张的体力劳动C 从事夜班工作D 在哺乳期工作
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