网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）
A

不断优化岗位组合

B

量才使用，因岗设人

C

优中选优

D

培训考核

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）A 不断优化岗位组合B 量才使用，因岗设人C 优中选优D 培训考核” 相关考题
考题 饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。 A企业宗旨B管理理念C一般性政策D工作程序
查看答案
考题 将“员工表”中有摄影爱好的员工其“备注”字段的值设为True(即复选框里打上勾)。
查看答案
考题 旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。( )
查看答案
考题 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（ ），创造条件让员工进行自我评价。A．企业发展方向B．人力资源规划C．岗位任职资格D．岗位设置状况E．员工发展政策
查看答案
考题 对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是() A.协调企业目标与员工个人目标B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划C.提高员工福利D.增强员工对企业的了解
查看答案
考题 下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。 A.吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次B.对员工进行业务培训，全面提高其技能。C.让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等D.让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。
查看答案
考题 对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能
查看答案
考题 某社会服务机构在新年伊始，召开职工大会，评定每位员工的工作能力和成果，对于具有高度自主性和足够能力的员工，可以让其自主选择工作岗位。管理者此举用了（）的激励措施。A.增进员工对工作的兴趣 B.了解员工的个体差异 C.提供员工参与决策的机会 D.降低员工的职业倦怠
查看答案
考题 反映员工个性与潜能的信息，包括（）。 A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格
查看答案
考题 厅经理能做些什么事，来取得员工的信任呢？（）A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案，对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况，关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。
查看答案
考题 （）不属于绩效管理对员工的作用。A、明确自己努力的方向和努力的程度。B、增加员工对企业的忠诚。C、激发员工工作热情。D、充分发挥其主观能动性。
查看答案
考题 “让每名员工的特长得到发挥和提升”是油田公司的一直坚持的人才理念，请说一说油田公司实施的人才强企工程？
查看答案
考题 人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。A、了解其基本素质B、了解其适应性C、了解其特长D、了解其性格
查看答案
考题 选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）A、不断优化岗位组合B、量才使用，因岗设人C、优中选优D、培训考核
查看答案
考题 初加工员工只负责烹饪原料的初步加工工作，厨房区域的清洁卫生工作则不属于其岗位职责。
查看答案
考题 员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好
查看答案
考题 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准
查看答案
考题 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A、企业发展方向B、人力资源规划C、岗位任职资格D、岗位设置状况E、员工发展政策
查看答案
考题 某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。 面试中可以采用评价中心技术，其形式可以是（　）A、投射法B、角色扮演C、文件框作业D、管理游戏
查看答案
考题 （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责
查看答案
考题 判断题员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好A 对B 错
查看答案
考题 判断题初加工员工只负责烹饪原料的初步加工工作，厨房区域的清洁卫生工作则不属于其岗位职责。A 对B 错
查看答案
考题 判断题旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。A 对B 错
查看答案
考题 单选题任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）A 指明可能的职业生涯路径B 提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术C 使员工留在组织里D 让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点
查看答案
考题 单选题人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。A 了解其基本素质B 了解其适应性C 了解其特长D 了解其性格
查看答案
考题 多选题组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A企业发展方向B人力资源规划C岗位任职资格D岗位设置状况E员工发展政策
查看答案
考题 多选题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准
查看答案
热门标签
最新试卷