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选择上岗的员工要能胜任,旅行其岗位职责,同时了解员工对爱好,特长,让其发挥才华,这属于()

  • A、不断优化岗位组合
  • B、量才使用,因岗设人
  • C、优中选优
  • D、培训考核

参考答案

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考题 对员工进行人职教育前,应准备( )资料.A.员工上岗培训通知B.员工上岗培训的计划C.受训员工基本情况表D.受训员工上岗培训提纲E.受训员工上岗培训安排表

考题 新员工培训分为( )。A.脱产培训B.上岗前的集中训练C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职责培训E.组织文化培训

考题 对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能

考题 对录用人员进行岗前培训的目的在于()A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.了解组织文化.政策及规章制度 E.熟悉.掌握工作流程.技能

考题 对员工PCI考评可以分为以下几个步骤:()。A.测评员工目前的胜任特征水平,绘制员工胜任特征水平线 B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型 C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线 D.考察员工与其所在岗位的匹配程度 E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分

考题 (2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息,包括( ) A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

考题 反映员工个性与潜能的信息,包括()。 A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

考题 厅经理能做些什么事,来取得员工的信任呢?()A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案,对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况,关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。

考题 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。A、能力素质水平B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

考题 企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。A、设计合理的工作内容B、分配恰当的工作任务C、考虑员工的特长爱好D、考虑员工的能力意愿

考题 结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A、特征B、志趣C、人格D、爱好

考题 人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、()、兴趣和爱好。A、了解其基本素质B、了解其适应性C、了解其特长D、了解其性格

考题 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行()A、自我了解B、自我设计C、自我认知D、自我开发E、自我评价

考题 员工个体所具有的胜任特征有很多,企业在选择员工时,具备越多胜任特征的员工越好

考题 劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准

考题 ()是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据,也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责

考题 多选题影响员工流动的变量有(  )。A员工工作的感觉和态度B员工的兴趣爱好C对其他职业机会的选择D在企业内长期服务的意愿E员工个人价值观

考题 判断题员工个体所具有的胜任特征有很多,企业在选择员工时,具备越多胜任特征的员工越好A 对B 错

考题 单选题结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A 特征B 志趣C 人格D 爱好

考题 判断题旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的,基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动,其主体是旅行社与员工个人。A 对B 错

考题 多选题企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。A设计合理的工作内容B分配恰当的工作任务C考虑员工的特长爱好D考虑员工的能力意愿

考题 多选题反映员工个性与潜能的信息,包括(  )。[2012年5月四级真题]A兴趣B特长C爱好D沟通E人格

考题 单选题选择上岗的员工要能胜任,旅行其岗位职责,同时了解员工对爱好,特长,让其发挥才华,这属于()A 不断优化岗位组合B 量才使用,因岗设人C 优中选优D 培训考核

考题 多选题新员工培训分为(  )。A脱产培训B上岗前的集中训练C上岗后的分散训练D工作的岗位职责培训E组织文化培训

考题 单选题人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、()、兴趣和爱好。A 了解其基本素质B 了解其适应性C 了解其特长D 了解其性格

考题 多选题劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准