考题
进行甄选工作,要遵循的原则不包括()
A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、公平公正E、德才兼备
考题
以下哪些不是甄选的原则()
A、效率原则B、合法原则C、宁缺毋滥原则D、因事择人原则
考题
甄选的原则有()。
A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则
考题
人员配备的基本原则有( )。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
考题
人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
考题
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()
A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则
考题
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A、信用B、宽容C、平等
考题
“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
考题
“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人云泽D、德才兼备原则
考题
下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
考题
公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、德才兼备
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
人员（调配）甄选的原则有（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
下面哪一条不属于人员配备的原则（）A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能
考题
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、德才兼备原则D、激励强化原则
考题
人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
考题
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人原则D
德才兼备原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A
用人所长原则B
民主集中原则C
德才兼备原则D
激励强化原则
考题
单选题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人云泽D
德才兼备原则
考题
多选题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A因事择人原则B德才兼备原则C用人所长原则D民主集中原则E回避原则
考题
多选题人力资源甄选的原则有（）。A因事择人原则B人职匹配原则C用人所长原则D良性结构原则E德才兼备原则