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单选题
有些求职者知道自己没被录用后会怎么做？
A
写感谢信
B
电话询问原因
C
应聘其他部门
D
思考自己的缺点
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者进行必要的测试C．由人力资源部对求职者进行面试D．由用人部门主管对求职者进行面试E．对求职者进行绩效考核
考题
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系，除了（）。A、内部和外部候选人人数B、在招募渠道和求职者人数C、准备录用的人数与实际接收录用的人数D、求职者人数与接收面试的人数E、面试人数和准备雇佣的人数
考题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A、对求职者背景资料进行核实B、对求职者进行必要的测试C、由人力资源部对求职者进行面试D、由用人部门主管对求职者进行面试E、对求职者进行绩效考核
考题
企业为了保护自己的权益，必须做到以下几点，除了（）。A、具体、详细地规定单位的录用条件B、明示录用条件，并能够证明应聘者明确知道录用条件C、详细调查应聘人员信息的真实性D、对于隐瞒事实真相者予以罚款
考题
单选题男：才多久没见你啊，你怎么瘦了这么多？又在减肥吗？女：最近新接了个项目，工作量有些大，我又有些失眠，没事的，休息一阵子就没事了。男：你一个人在外面工作，得学会自己照顾自己。不然，我和你妈怎么能放心呢？女：我知道了，以后会注意的。问：男的最可能是女的的什么人？A
父亲B
领导C
朋友D
老师
考题
多选题在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行绩效考核
考题
多选题一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（）。A甄选录用程序是标准化的，每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序B甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求C甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点D甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面E甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息
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