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不定项题
企业中冲突产生的主要原因包括（  ）。
A

处事策略不同

B

不良的沟通和信息谬传

C

职业倦怠

D

角色矛盾

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题企业中冲突产生的主要原因包括（ ）。A处事策略不同B不良的沟通和信息谬传C职业倦怠D角色矛盾” 相关考题
考题 个体在不同的身份和扮演的角色中，对不同的要求产生不相容的现象，叫做A.趋避式冲突B.双趋式冲突C.双避式冲突D.角色内冲突E.角色间冲突
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考题 引发职业倦怠的角色冲突可分为()。 A.角色间冲突B.角色外冲突C.角色内冲突D.角色里冲突
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考题 酒店服务员和客人的角色矛盾属于个体内不同角色之间的冲突。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同 B.个体差异 C.不良的沟通 D.职业倦怠
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考题 企业中冲突产生的原，因主要包括()。A:企业管理不善 B:处事策略不同 C:不良的沟通和信息谬传 D:个体差异 E:角色矛盾
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考题 企业中冲突产生的原因主要包括( )。A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
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考题 管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.监督角色
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考题 个体面临完全不同的角色期待时，所引发的内心矛盾和紧张是（）。A、角色冲突B、角色模糊C、角色知觉D、角色认同
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考题 酒店服务员和客人的角色矛盾属于个体内不同角色之间的冲突。
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考题 人际冲突产生的原因包括（）A、归因B、报复C、群体规模D、信息沟通不良E、对稀有资源的竞争
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考题 在矛盾冲突产生的因素中，70%是由（）问题产生的。A、个性B、领导C、管理D、沟通
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考题 当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
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考题 个体在不同的身份和扮演的角色中，对不同的要求产生不相容的现象，叫做（）。A、趋避式冲突B、双趋式冲突C、双避式冲突D、角色内冲突E、角色间冲突
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考题 在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
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考题 企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
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考题 单选题当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A 信息缺乏B 角色矛盾C 环境应激D 沟通障碍
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考题 不定项题了解企业在供应链中所扮演的角色之后，即可依据需求拟定建立企业本身经营优势流策略，其中应包括有（）。A商品策略B库存策略C时间策略D服务策略
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考题 单选题在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是()。A 信息缺乏B 角色矛盾C 环境应激D 沟通障碍
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考题 多选题企业中冲突产生的原因主要包括（）A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
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考题 不定项题公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（ ）。A制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突B加强团队之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧C检验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制D招收员工时严格选择服从管理的人员
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考题 不定项题案例中该公司出现劳资冲突的原因可能是（ ）。A员工之间的个体差异B不良的沟通C角色矛盾D企业文化
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考题 判断题酒店服务员和客人的角色矛盾属于个体内不同角色之间的冲突。A 对B 错
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考题 多选题人际冲突产生的原因包括（）A归因B报复C群体规模D信息沟通不良E对稀有资源的竞争
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考题 多选题在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）A交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。
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考题 不定项题导致预算松弛产生的原因包括（）。A目标不一致B信息不对称C为规避不确定性D利益冲突
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考题 多选题企业中冲突产生的原因主要有（　　）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
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