网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在“人力资源信息管理系统”中信息录入和维护延误，造成重大管理风险等严重后果的，给予有关责任人（）处分。
A
警告至撤职
B
记大过至撤职
C
警告至记过
D
记过至开除
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题在“人力资源信息管理系统”中信息录入和维护延误，造成重大管理风险等严重后果的，给予有关责任人（）处分。A 警告至撤职B 记大过至撤职C 警告至记过D 记过至开除” 相关考题
考题
在“人力资源信息管理系统”中（），或在各种劳动人事统计报表中（）、弄虚作假的，给予有关责任人警告至撤职处分。A、编造虚假信息数据B、维护数据不及时C、编造数据D、粗心大意，造成统计错误
考题
未按中国农业银行和SWIFT组织有关规定使用、维护SWIFT系统，导致通讯中断、瘫痪、报文延误等系统异常，造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。A、警告，记过B、记大过，降级C、撤职，留用察看D、解除劳动合同
考题
在委托资产信息维护过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员记过至撤职处分：（）A、未按规定进行技术维护的，造成系统运行出现较大事故的B、在系统中录入虚假信息，误导决策或逃避上级行监控的C、擅自修改系统机构、人员权限，导致信息泄露的D、违反系统运行规定，造成数据错误，丢失或系统运行出现重大事故，未能及时处理或故意隐瞒的
考题
在应用“中国农业银行信贷管理系统”（以下简称CMS）过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分：（）A、未在规定时间和范围内完成系统建设（包括总行规定的各种系统接口的建设）和推广，影响信贷数据的传输，造成数据严重缺漏、失实的；B、蓄意在CMS中录入虚假信息，误导决策或逃避上级行监控或谋取个人私利的；C、对分管的客户信息、决策信息、台账信息、贷后管理信息、贷款风险分类信息等不能真实、准确、完整、及时地录入，造成系统数据信息严重失实的；D、未按规定对客户进行分类管理，造成客户和信贷业务信息资料无人维护，数据严重缺漏、失真，误导信贷决策的；
考题
未按农业银行和SWIFT组织有关规定使用、维护（）系统，导致通讯中断、瘫痪、报文延误等系统异常的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。A、账户系统B、档案系统C、COMP系统D、SWIFT
考题
多选题在委托资产信息维护过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员记过至撤职处分：（）A未按规定进行技术维护的，造成系统运行出现较大事故的B在系统中录入虚假信息，误导决策或逃避上级行监控的C擅自修改系统机构、人员权限，导致信息泄露的D违反系统运行规定，造成数据错误，丢失或系统运行出现重大事故，未能及时处理或故意隐瞒的
考题
单选题应用信贷风险管理系统（CRMS）过程中，对分管的客户信息、业务信息、台帐信息、贷后管理信息、贷款风险分类信息、风险资产信息等不能认真、准确、完整、及时地录入造成系统数据信息严重失实的，给予有关责任人（）处理。A
记过至开除或辞退B
撤职至开除或辞退C
警告至记大过D
警告至记过
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款B
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
考题
单选题法律事务信息管理系统中诉讼案件数据信息录入不及时、不准确、不完整、情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人什么处分？（）A
警告至记大过B
警告至开除C
记过至开除D
记过至撤职
考题
单选题未按农业银行和SWIFT组织有关规定使用、维护（）系统，导致通讯中断、瘫痪、报文延误等系统异常的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。A
账户系统B
档案系统C
COMP系统D
SWIFT
考题
多选题未按中国农业银行和SWIFT组织有关规定使用、维护SWIFT系统，导致通讯中断、瘫痪、报文延误等系统异常，造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。A警告，记过B记大过，降级C撤职，留用察看D解除劳动合同
热门标签
最新试卷