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单选题
企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）
A

成绩优异的人才

B

专才

C

通才

D

阅历丰富的人才

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考题 采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。 A.人才资源投资策略 B.企业发展策略 C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
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考题 采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。A、人才资源投资策略B、企业发展策略C、企业竞争策略D、企业吸引策略
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考题 高级技能人才培养怎样促进企业发展。
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考题 在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A、员工发展B、企业发展C、激励人才D、保留人才
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考题 企业发展最重要的资源是（）。A、资金B、机器C、人才D、技术
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考题 下列要素中，（）是企业发展电子商务的重要保证。A、人才B、管理C、技术D、以上都是
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考题 现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A、员工发展B、企业发展C、激励人才D、保留人才
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考题 为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。A、专业人才B、技术人员C、核心人才D、实用人才
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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考题 单选题下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（　　）。A 满足企业未来人才的需要B 使企业能够留住优秀人才C 有效地开发企业人力资源D 使员工发展与企业发展目标相结合
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考题 单选题企业发展最重要的资源是（）。A 资金B 机器C 人才D 技术
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考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。A 专业人才B 技术人员C 核心人才D 实用人才
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考题 单选题在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A 员工发展B 企业发展C 激励人才D 保留人才
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考题 单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A 吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B 制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C 发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D 以上都对
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考题 多选题外部招聘的优点是( )A人员选择的范围广B有利于招到符合企业发展需要的人才C能带来新思想D能带来新方法E离职率低
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考题 单选题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A 员工发展B 企业发展C 激励人才D 保留人才
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考题 多选题为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C建立规范的人力资源管理体系D吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
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